本系列针对各企业的人力资源管理的专业人员而设计。与传统人力资源管理课程不同的是，本系列课程虽然聚焦于传统的人力资源管理话题，但切入点和特点是从员工参与、员工沟通、员工发展入手，将带给参与者一个不同的视角来看待人力资源管理，以便适应不断变化中的员工管理现状。

1)     如何通过有效的招聘促进员工保留

2)     如何开展有效的新员工适应工作

3)     员工的培训、辅导与发展

4)     如何做好绩效管理的全过程

5)     如何开展离职管理

6)     如何建立规范的纪律处罚机制

7)     如何建立雇主品牌