孟伯轩，时线咨询资深持续改善顾问，资深培训师

孟伯轩在中国和澳大利亚完成高中学业后，大学时期先后就读于中国广东外语外贸大学的外国语研究专业和英国朴茨茅斯大学的英语语言学专业。作为年轻一代的培训师，在多种不同文化下接受高等教育的背景，更让他拥有了多元文化视野和国际视野。同时，他具有极强的思维深度和宏观思维能力。

孟伯轩从学生时代开始接触企业社会责任与员工关系管理领域的知识，并参与了时线咨询创建初期的基础工作。

10多年来，为H&M、Nike、adidas、New Balance、Microsoft、Nordstrom、Ann INC.、Tchibo、LEGO、American Eagle Outfitters、apple、Matrix、Dick’s Sporting Goods、Deckers等知名品牌，晶苑集团、兴昂集团等大型工业集团，及累计超过200家工厂提供了员工关系管理方面的培训、咨询与调查服务，内容涵盖工作场所对话、可持续合规管理、跨文化管理、性别平等、员工发展等。

自2008年起，先后获得WE、IDH对话项目和FLA公平工资项目的培训师授权，参与了在中国大陆开展的大型劳资对话项目现场培训，包括如：GIZ和Tchibo的WE项目、IDH对话项目、H&M对话项目等。曾多次参与品牌国际研讨会并作为受邀嘉宾发言。

此外，在2014-2017年期间两次赴瑞典接受IF-Metal有关“工作场所对话”项目的系统培训；2019年赴意大利都灵接受了由ILO国际培训中心举办的INAUGURAL ACADEMY ON FUNDAMENTAL PRINCIPLES AND RIGHTS AT WORK系列培训。

他的个人风格及特点：由于拥有深厚的中国文化和历史底蕴，他善于将中西方文化融汇贯通，即将国际视野与其对中国文化、历史的理解相结合，形成自己独特的思考；且在培训现场善于发挥自己独立的思考能力，引导和带领现场学员投入现场培训，并进入到问题的深层次思考和讨论。培训直达人心，常常带给参与者醍醐灌顶般的震撼。他不仅拥有丰富的现场培训实战经验，也对员工关系管理有自己独到的、深入的理解，同时关注企业变革中员工关系面临的困难与挑战，对参与者的实际工作有着重要启示作用。