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时线简介

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广州时线咨询服务有限公司(简称“时线咨询”,英文“Timeline Consultancy”)成立于20021月,是一家专注于企业社会责任领域,特别是员工关系管理实践的公司。主要客户为在中国和东南亚有供应链的世界知名品牌、大型工业集团、国际非盈利机构、其他致力于可持续发展的制造业企业及垄断行业中的龙头企业。经过15年的发展,时线咨询已经成为面向大中华地区、东南亚地区,在企业社会责任领域中具有良好口碑的专业服务机构。

时线咨询的愿景

通过推动中国企业内部劳资关系的改善、体面劳动的形成、劳资互信与尊重的建立,促进企业内部更加成熟与理性的劳资合作,最终为和谐社会做出贡献。

时线咨询的使命

专注并深入研究中国企业员工关系,以企业社会责任为切入点,推动企业反思劳动关系现状,使用人力资源管理、社会学、心理学和经济学工具,通过促进企业劳动关系的改善与劳资合作,提升企业的核心竞争力。

时线咨询的发展目标

成为中国劳资关系领域实践派中最专业的公司。

时线咨询服务项目

在员工关系管理领域提供调查研究、能力建设、公开课、研讨会和项目评估。

时线咨询的核心方法论

l  推动企业高层对社会责任的战略性思考和企业社会责任战略的形成,促进企业社会责任战略对日常运营工作的指引。时线咨询坚信:企业社会责任从根本上说,是企业的战略问题!

l  充分启发客户的思考,用高度互动和参与式的方法,调动客户的主动性,帮助客户提升自主解决问题的能力。

l  以行动为导向,促成客户产生改善行为并最终达成改善结果

时线咨询的行业经验

l  员工关系管理能力建设项目,13年经验,累计服务超过400家企业。

l  员工关系管理调查研究项目,10年经验,累计服务超过100家企业,其中部分企业连续多年开展调查。

l  企业社会责任项目评估,4年经验,包括大型社会责任系列项目评估、单一项目的专项评估。

l  员工关系管理大型研讨会,5年经验,专注于本领域不同话题的深入研讨。
 

时线咨询的核心竞争力

l  专注于员工关系管理领域的调研与能力建设,不做审核

l  专业理论指导实践活动

l  在实践过程中,与国内外同领域的资深专家互动与合作

l  精益求精的服务产品

l  优秀的学习型团队

 

时线咨询内部员工关系管理理念

l  每位雇员可以在快乐的环境下工作,为大家提供成长的机会与发挥个人能力的平台

l  创造简单且透明的工作环境,邀请大家参与和自己密切相关事项的决策

l  让时线的每一份工作都充满价值感和意义感,让拥有共同价值观的伙伴看到自己在推动行业进步中所做出的贡献

l  相信每个个体对自己的认知,尊重个体所作出的选择