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黄旺弟:高级项目经理、持续改善顾问

 

毕业于中山大学政治科学系,法学学士,加入时线7年以来,主要负责培训项目的策划与统筹,并成为近年来成长很快的年轻培训师,承担了一些重要项目的培训工作。

 

曾为H&MadidasNew BalanceMicrosoftLEGOAmerican Eagle OutfittersDick’s Sporting GoodsTargetTOMSFAIRPHONEFast Retailing等知名品牌及其供应链企业,以及晶苑集团、兴昂集团、丰泰集团等大型工业集团,提供了员工关系管理方面的培训、咨询、调查与评估服务。

 

曾参与和管理过的重点项目包括:供应商(合规)自主性提升、工作场所对话、合作、协商、管理者领导力提升、员工申诉项目等。项目中累计服务过的企业超过100家。

 

尤为重要的是,她近年来主持和统筹了大型工作场所对话项目,涉及数百家工厂。在她所主持的涉及参与工厂数量众多、持续时间较长(长达数月甚至超过一年)的项目过程中,锻炼出了她对工厂有非常深入的理解,重视对项目对象进行分析、研究,不断对项目管理和推进方式进行总结、完善和提升。具有较为明确的结果导向意识,注重与客户及团队成员的互动及信息分享,善于开发与使用项目管理工具,追求项目的高效执行、高度分享、高服务质量,及可持续性,使所经管的项目得到了客户的一致好评。

 

此外,在2014-2017年期间两次赴瑞典接受IF-Metal有关工作场所对话项目的系统培训;2019年赴意大利都灵接受了由ILO国际培训中心举办的INAUGURAL ACADEMY ON FUNDAMENTAL PRINCIPLES AND RIGHTS AT WORK系列培训。

 

个人风格与培训特点:逻辑清晰、语言简练有力、有亲和力、善于结合项目经验调动参训者的兴趣、对参训者的理解力有较强的洞察能力并及时调整有效的培训方法。作为一名年轻培训师,在培训中她善于由浅入深地在现场与参与者互动。