张玲蕙：时线咨询创始人、总裁兼首席培训师

张玲蕙作为七七级中国改革开放后的第一批大学生，毕业于中山医科大学临床医学系，曾经是接受过严格医学训练的神经内科医生。出于对心理学和管理学的热爱，自2001年起组建时线咨询公司，致力于跨学科的员工关系管理实践，追求以企业社会责任为切入点、通过推动人力资源管理和员工关系的不断进步，帮助企业在转型升级中实现员工关系管理的转型和升级。

作为中国最早进入员工关系管理与企业社会责任领域的培训师与咨询师，拥有非常丰富的培训经验与企业管理实践咨询经验。作为该领域的资深培训师、专家，她每年主持数十项员工关系管理方面的调研、培训与咨询项目，内容涉及：工作场所的对话与合作、员工参与、性别平等与员工发展、冲突管理与申诉、人力资源管理、领导力、跨文化管理、员工满意度研究、员工保留策略、企业社会责任风险因素评估、企业社会责任项目影响力评估等。

此外，经常受国际机构与知名品牌邀请，在国际性或重要会议中发言或开展培训。她在员工关系管理领域的专业性广受品牌公司和企业雇主的高度认可。

张玲蕙的个人风格及特点：注重结合时线咨询多年来的研究数据、项目经验和世界各国在员工关系管理方面的前沿理论，以及多年来对企业员工关系管理实践的深入研究，善于用深入浅出的方式将其深厚的专业知识储备与管理智慧注入到培训现场中。擅长以高度互动的形式开展培训，充分调动现场参与者的参与积极性，注重通过案例分享启发参与者的深入思考；语言简洁、生动、幽默。“10多年前我听过张老师的培训，张老师的培训对我受用终身，至今仍记忆犹新”、“张老师对我的帮助和影响很大，甚至超越了整个大学时期我所获得的”是不少参训者的真诚反馈。

张玲蕙著有《管理零距离——感知管理世界》（清华大学出版社，2005年）一书, 此书是国内第一本从感知心理学角度出发切入企业日常管理问题的专著。